해외 코딩인터뷰어들의 의견들을 통한 통찰

https://inner-game.tistory.com/525

코딩인터뷰 팁 : 주옥같은 댓글이 많다.

 

척척박사가 아닌 함께 일하고 싶은 사람을 뽑는다.

1. user requirement analysis 를 고려해라. 단순히 알고리즘 문제에서도 최소 입력 포맷, 어떤 결과를 원하는지 기본질문들을 해라.

2. 원하는 것을 알았으니 코딩 들어가야한다.?  > 탈락.

   나의 플랜을 인터뷰어에게 말해라.  데이터구조, 알고리즘 오버뷰, 구현방식을 인터뷰에게 보고해라. 

   피드백을 받아라. 이것이 collaboration 능력이다.

 

3. 문제를 코딩하면서 struggle하는 것이 있다면 인터뷰에게 알려줘라. Challenge를 어떻게 극복하는가. 일할때에도 벽에 부딫힐때가 있는데, 최소한 왜 부딫혔는지를 아는 사람이어야 한다.